Acceso y Normativa
1. En la Universidad de Sevilla NO está prevista la impartición de un grupo específico de Adaptación al Grado.
2. Los alumnos con el título de Diplomados en Relaciones Laborales y Graduados Sociales que deseen obtener el título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, deberán solicitar su preinscripción en dichos estudios en las fechas destinadas a tal fin por la Comisión de Distrito Único Universitario de Andalucía:
https://www.juntadeandalucia.es/economiaconocimientoempresasyuniversidad/sguit/
3. Una vez admitidos, formalizarán su matrícula por internet dentro de los plazos indicados en las listas de admisión, realizando la matrícula condicional de primer curso y solicitando al mismo tiempo el reconocimiento de las asignaturas/materias/créditos de los estudios realizados previamente.
4. Una vez obtenidos los reconocimientos que correspondan, deberán matricularse de las asignaturas recogidas en el ANEXO I, ajustándose y confirmándose la matrícula. Por los créditos reconocidos se abonará el 30% de la cantidad que en primera matrícula se fije en el Decreto de Tasas de la Junta de Andalucía.
5. Los alumnos que estén cursando actualmente la Diplomatura en Relaciones Laborales y quieran pasar al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos adaptarán sus estudios según el cuadro de adaptaciones que aparece recogido en el Anexo II sin necesidad de preinscripción.
6. Para la obtención del Título Oficial del Grado en RR.LL. y RR.HH los alumnos deberán acreditar tener el Nivel B1 en competencia lingüística en alguno de los idiomas de la Comunidad Europea.
Anexo I. Cuadro de Créditos Obligatorios a cursar para la obtención del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos por los alumnos que tengan el título de Diplomado en Relaciones Laborales o Graduado Social.
| Asignaturas que corresponden al primer semestre: | ||
| 1. Sociología de las Relaciones Laborales | Primer curso | 6 créditos ECTS |
| 2. Prevención de Riesgos Laborales (Anual) | Tercer curso | 6 créditos ECTS |
| 3. Derecho del Empleo | Cuarto curso | 6 créditos ECTS |
| 4. Prácticum | Cuarto curso | 6 créditos ECTS |
| 5. Gestión del Conflicto | Cuarto curso | 6 créditos ECTS |
| 6. Políticas de Desarrollo Local | Cuarto curso | 6 créditos ECTS |
| 7. Dirección Estratégica de los RRHH | Cuarto curso | 6 créditos ECTS |
| Asignaturas que corresponden al segundo semestre: | ||
| 1. Derecho de la Empresa | Primer curso | 6 créditos ECTS |
| 2. Prevención de Riesgos Laborales (Anual) | Tercer curso | 6 créditos ECTS |
| 3. Derecho Financiero y Tributario | Tercer curso | 6 créditos ECTS |
| 4. Derecho Social Comunitario | Tercer curso | 6 créditos ECTS |
| 5. Sistemas comparados de RRLL | Cuarto curso | 6 créditos ECTS |
| 6. Trabajo Fin de Grado | Cuarto curso | 6 créditos ECTS |
Se trata de un total de 78 créditos que el alumno podría cursar en un solo curso académico, siSe trata de un total de 78 créditos que el alumno podría cursar en un solo curso académico, sidecidiera inscribirse de un exceso de créditos (las normas de la Universidad permiten matricularsede un máximo de 90 créditos en un curso académico). Si decidiera matricularse de menoscréditos, tardaría un mínimo de dos cursos ya que, en todo caso, debería cursar las asignaturas enel marco temporal indicado (primer o segundo semestre, según corresponda.)
Anexo II: Cuadro de adaptaciones para los alumnos que estén cursandoactualmente la Diplomatura en Relaciones Laborales (Universidad de Sevilla).
| Diplomatura de Relaciones Laborales | Ctos LRU | Grado de Relaciones Laborales y RR.HH | Ctos ECTS |
| Elementos Derecho I | 6 | Elementos de Derecho Privado | 6 |
| Historia Social y Política Contemporánea | 6 | Historia de las Relaciones Laborales | 6 |
| Contabilidad | 9 | Fundamentos de Contabilidad | 6 |
| Dirección y Gestión de Personal | 12 | Dirección y Gestión de RR HH | 6 |
| Sociología | 6 | ||
| Introducción a la Economía | 9 | Economía Política | 6 |
| Introducción al Derecho del Trabajo | 6 | ||
| Historia Económica de las Relaciones Laborales | 6 | Historia de las Relaciones Laborales | 6 |
| Derecho Civil Patrimonial | 6 | ||
| Psicología del Trabajo | 9 | Psicología del Trabajo y de las Organizaciones | 6 |
| Organización y Métodos de Trabajo | 12 | Administración de Empresas | 6 |
| Derecho del Trabajo | 12 | Derecho del Trabajo | 12 |
| Sociología de la Empresa | 6 | Sociología del Trabajo y de la Empresa | 6 |
| Derecho de la Seguridad Social | 12 | Derecho de la Seguridad Social | 12 |
| Seguridad e Higiene en el Trabajo | 6 | ||
| Economía Española | 6 | Economía y Mercado de Trabajo en España | 6 |
| Elementos de Derecho II | 6 | Elementos de Derecho Público | 6 |
| Estadística y Técnicas de Muestreo | 6 | Estadística | 6 |
| Derecho Procesal Laboral | 9 | Derecho Procesal Laboral | 6 |
| Derecho Sindical | 12 | Derecho Colectivo del Trabajo | 6 |
| Prácticas Integradas | 12 | ||
| Prestaciones de Protección Social | 6 | Derecho de la Protección Social | 6 |
| Contabilidad Fiscal | 6 | ||
| Régimen Jurídico de la Administración Pública Prestacional | 6 | Derecho Administrativo Laboral y Prestacional | 6 |
| Métodos Estadísticos aplicados a Auditorías Sociolaborales | 6 | Estadística para las Relaciones Laborales | 6 |
| Sociología del Trabajo | 6 | Sociología del Trabajo y de la Empresa | 6 |
| Derecho Social Comunitario | 6 | Derecho Social Comunitario | 6 |
| Derecho Financiero Tributario | 6 | Derecho Financiero Tributario | 6 |
Reconocimiento de créditos entre los Ciclos Formativos de Grado Superior en los estudios universitarios de grado en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Aprobado por la Comisión de Reconocimiento de Créditos de la Escuela Universitaria “Fco. Maldonado” de Osuna)
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
Formación Profesional en Administración y Finanzas:
- Prácticum (6 créditos)
- Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos (6 créditos)
- Fundamentos de Contabilidad (6 créditos) ‐ 12 créditos genéricos de optatitivad.
Técnico especialista en Administrativo y en Administrativo y Comercial:
- Prácticum (6 créditos)
- Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos (6 créditos ECTS, cuya nota será la obtenida en la asignatura de Organización y Técnicas administrativas empresariales del Título de F.P.)
- Fundamentos de Contabilidad (6 créditos ECTS, cuya nota se obtendrá con la media de las dos asignaturas de Contabilidad de ese Título de F.P)
- 12 créditos genéricos de optatividad.
Formación Profesional en Secretariado
- Prácticum (6 créditos)
- 24 créditos genéricos de optatividad
Formación Profesional en Gestión del Transporte
- Prácticum (6 créditos)
- 24 créditos genéricos de optatividad
Formación Profesional en Animación Sociocultural
- Prácticum (6 créditos)
- 24 créditos genéricos de optatividad
Formación Profesional en Comercio internacional
- Prácticum (6 créditos)
- 24 créditos genéricos de optatividad
Formación Profesional en Asesoría de imagen
- Prácticum (6 créditos)
- 24 créditos genéricos de optatividad
Formación Profesional en Gestión de alojamientos turísticos
- Prácticum (6 créditos)
- 24 créditos genéricos de optatividad
Formación Profesional en Gestión comercial y marketing
- Prácticum (6 créditos)
- 24 créditos genéricos de optatividad
Formación Profesional en Documentación sanitaria
- Prácticum (6 créditos)
- 24 créditos genéricos de optatividad
Los créditos genéricos de optatividad serán reconocidos sin nota, puesto que no se refieren a asignaturas concretas, si bien ello no afectará a la media del expediente, porque las asignaturas sin calificación numérica no se tienen en cuenta a tal efecto. La nota media del expediente se hará con la obtenida en las demás asignaturas.
EXPERIENCIA PROFESIONAL O LABORAL (GRADO EN RR LL Y RR HH)
(Arts. 9 y 18‐21 de la Normativa aprobada por Acuerdo 4.3 del C.G. de la U.S. de 22 de noviembre de 2011)
- Prácticum (6 créditos), a quienes acrediten experiencia de 1 año en trabajos o funciones relacionadas con los estudios propios de esta Facultad (para lo cual deberán presentar Memoria, Certificación de la empresa e Informe de Vida Laboral), con arreglo al siguiente cuadro:
- Experiencia laboral: que haya cotizado a la Seguridad Social en los grupos 1, 2 ó 3.
- Funcionarios, trabajadores públicos y Cuerpos o Fuerzas de seguridad del Estado o equivalentes: grupo A.1 ó A.2
- Profesional libre: que esté dado de alta en el IAE correspondiente
Notas de Corte para el curso 2024/25
| Nota | ||
| General | 5,000 | |
| Titulados | 5,000 | |
| Mayores de 25 | 6,120 | |
| Mayores de 40 | 5,000 | |
| Mayores de 45 | 5,000 |